作為產(chǎn)品外觀裝飾和質(zhì)量防護(hù)的重要手段之一，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐垦b工藝不僅能夠有效防止生銹、腐蝕等的發(fā)生，而且還能增加產(chǎn)品外表面的美觀性。不過由于在涂裝作業(yè)時(shí)會(huì)使用到多種易揮發(fā)的化學(xué)涂料和溶劑，因此涂裝園區(qū)附近經(jīng)常會(huì)存在大量刺鼻異味，那么涂裝車間臭氣有哪些呢？下面就和贏潤集團(tuán)工作人員一起來了解一下涂裝園區(qū)惡臭氣體在線監(jiān)測(cè)設(shè)備來對(duì)這些涂裝惡臭異味來進(jìn)行檢測(cè)吧！ 涂裝作業(yè)其實(shí)說白了就是給金屬及非金屬工件覆蓋一層保護(hù)層，具體而言，可以分為三個(gè)主要步驟。首先就是對(duì)工件表面進(jìn)行處理，以使涂層能夠更好地進(jìn)行附著；然后使用特制的化學(xué)品對(duì)工件進(jìn)行噴涂，一般分為底漆和面漆兩個(gè)噴涂過程；最后就是對(duì)已經(jīng)完成噴涂的工件進(jìn)行高溫干燥固化處理，經(jīng)過這三個(gè)步驟后就完成了對(duì)工件的涂裝作業(yè)。而在對(duì)工件進(jìn)行噴涂和烘干工藝時(shí)，由于面漆、底漆甚至溶劑中都含有大量易揮發(fā)的有機(jī)物，因此涂裝廠房或園區(qū)經(jīng)常會(huì)因?yàn)闊o組織排放的這些刺激性惡臭揮發(fā)氣體而被大量投訴。
 
涂裝工業(yè)中主要惡臭污染物氣體如下：
1、氨氣NH3
無色、有強(qiáng)烈的刺激性氣味的氣體；職業(yè)接觸限值PC-TWA為20mg/m3、PC-STEL為30mg/m3；臨界不良健康效應(yīng)為眼和上呼吸道刺激。
2、硫化氫H2S
無色、具有腐敗臭蛋樣氣味的氣體；職業(yè)接觸限值MAC為10mg/m3；臨界不良健康效應(yīng)為神經(jīng)毒性、強(qiáng)烈黏膜刺激。
3、乙酸乙酯C4H8O2
無色透明液體，揮發(fā)蒸氣有甜味，濃度較高時(shí)有刺激性氣味；職業(yè)接觸限值PC-TWA為200mg/m3、PC-STEL為300mg/m3；臨界不良健康效應(yīng)為上呼吸道和眼刺激。
4、甲基乙基酮C4H8O
無色透明液體，揮發(fā)蒸氣具有特殊辛辣氣味；職業(yè)接觸限值PC-TWA為300mg/m3、PC-STEL為600mg/m3；臨界不良健康效應(yīng)為眼、呼吸道刺激。
5、甲苯C7H8
無色透明液體，揮發(fā)蒸氣有特殊芳香味，濃度較高時(shí)有刺激性氣味；職業(yè)接觸限值PC-TWA為50mg/m3、PC-STEL為100mg/m3；臨界不良健康效應(yīng)為麻醉作用、皮膚黏膜刺激。
6、乙苯C8H10
無色透明液體，揮發(fā)蒸氣有特殊芳香味，濃度較高時(shí)有刺激性氣味；職業(yè)接觸限值PC-TWA為100mg/m3、PC-STEL為150mg/m3；臨界不良健康效應(yīng)為上呼吸道及眼刺激、中樞神經(jīng)系統(tǒng)損害。
7、苯乙烯C8H8
無色透明油狀液體，揮發(fā)蒸汽濃度較高或與其他化學(xué)品混合后具有令人不愉快的氣味；職業(yè)接觸限值PC-TWA為50mg/m3、PC-STEL為100mg/m3；臨界不良健康效應(yīng)為眼/上呼吸道刺激、神經(jīng)衰弱、周圍神經(jīng)癥狀。

有鑒于涂裝工藝惡臭污染物氣體的危害性，需要在所有涂裝廠房及園區(qū)的廠周界安裝使用固定式惡臭氣體在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)連續(xù)實(shí)時(shí)在線監(jiān)測(cè)氨氣NH3、硫化氫H2S、乙酸乙酯C4H8O2以及甲基乙基酮C4H8O、乙酸乙酯C4H8O2、甲苯C7H8、乙苯C8H10、苯乙烯C8H8等惡臭污染物氣體的濃度值，并將數(shù)據(jù)通過數(shù)采儀無線傳輸至當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門云平臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)，督促涂裝企業(yè)采取相應(yīng)措施減少或控制臭氣的排放擴(kuò)散。 以上就是關(guān)于涂裝車間臭氣有哪些的相關(guān)介紹，一般而言，除了上述主要典型涂裝工藝的惡臭污染物之外，涂裝過程中還存在乙醇、甲基異丁酮、乙酸丁酯等揮發(fā)性有機(jī)物。客戶在選擇涂裝園區(qū)惡臭氣體在線監(jiān)測(cè)設(shè)備時(shí)，也可選擇增加GB 14554中規(guī)定的八項(xiàng)惡臭污染物檢測(cè)指標(biāo)和無量綱的OU臭氣濃度值，詳情可咨詢贏潤集團(tuán)工作人員。